Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Что говорит законодательство

Работодатель обязан переводить процент от з/п своего сотрудника на его социальные нужды:

  1. 22% в Пенсионный Фонд России (ПФР).
  2. 5,1% в фонд медстрахования.
  3. 2,9% в фонд соцстрахования.

Таким образом, нанимателю его сотрудники обходятся на 30% дороже, чем принято считать в обществе, т.к. к 13% подоходного налога прибавляется еще 30% сопутствующих отчислений.

Самозанятые граждане вынуждены переводить данные суммы самостоятельно. При этом в законе не сказано, что трудящиеся могут отказаться от отчислений, например, на пенсионный счет.

Пополнять фонды необходимо для покрытия различных незапланированных расходов. Например, больничные (при наличии больничного листа) оплачиваются из фонда соцстрахования, пенсии — из ПФР.

Основные проценты для трудоустроенных

Вопреки ожиданиям населения в 2018 году тарифные ставки по выплатам в Фонд не увеличились, зато увеличилась предельная сумма годовой зарплаты, с которой уплачивается ставка.

В 2019 году общий взнос за работников (будь то работающих на ИП или на обычную организацию) составляет 22 процента. Как только зарплата работника поднимается до 1 миллиона 150 тысяч рублей за год (чуть больше 95 тысяч в месяц), ставка по отчислениям с суммы превышения падает до 10 процентов.

Кто обязан платить

Обязанность по выплатам пенсионных отчислений лежит на:

  • юрлицах, в штате которых есть сотрудники;
  • физлицах, пользующихся услугами наемных рабочих (не на аутсорсе, а работающих с заключением трудового договора);
  • самозанятых гражданах.

При этом не со всех доходов взимается процент в ПФР.

Кто обязан платить

Категории плательщиков взносов.

Добавочные проценты для отдельных категорий работников

С 2019 года некоторые категории плательщиков перестали пользоваться льготными тарифами на отчисления в ПФР – в частности это касается хозяйственных субъектов, которые внедряли новые технологии по договорам в ОЭЗ. Ставка по этому виду деятельности вернулась к не льготным 20%. Для общих субъектов хозяйствования ставка также перестала быть льготнойи вернулась к стандартным общим значениям в 22% до лимита и 10% после лимита.

Сферы деятельности Процентная ставка, %
Информационные технологии, в том числе выпуск анимационных продуктов (юрлица) 8
Производства, которые выпускают одежду и бумажные изделия 20
Образование и благотворительность
Здравоохранение
Искусство и культура
Спорт
Аптечные организации
Задействованные на проекте «Сколково» 14
Участники СЭЗ (ИП и юрлица) 6
Юрлица-резиденты опережающих развитие территорий (включая ИП)
Юрлица-резиденты порта «Владивосток» и экономической зоны Калининградской области (включая ИП)

Отдельной категорией считаются те работники, которые задействованы на предприятиях с тяжелыми или вредоносными условиями труда – полные списки приведены в первой части 30-ой статьи 400-ФЗ.

Здесь применяется раздел на те организации, которые произвели оценкуусловий труда, и те, которые не позаботились об этом.

Категория условий Добавочная ставка, %
Оптимальные и допустимые уровни (1 и 2 классы) Не рассчитывается – 0.
Вредный уровень — подклассы:
3.1 2
3.2 4
3.3 6
3.4 7
Опасный уровень (4 класс) 8

Если оценка не проведена, применяется общая тарификация дополнительных отчислений по спискам 1 и 2 30 статьи закона 400-ФЗ:

  1. Первый список – горячие цеха, подземные работы и т.д. Добавочная ставка – 9%.
  2. Второй и малые списки – те, кто работает на тяжелых работах. Добавочная ставка – 6%.

Такие отчисления позволяют подобным работникам формировать более высокие пенсионные накопления.

Еще две категории работников имеют повышенные отчисления в Пенсионный Фонд:

  1. Члены экипажей воздушных судов – надбавка в 14%.
  2. Люди, осуществляющие горные работы – надбавка 6.7%.

С каких доходов проценты в ПФР не взимаются

Налоговыми льготами в области пенсионных отчислений обладают финансы, выплачиваемые:

  1. По безработице.
  2. По нахождению в декрете.
  3. По увольнению.
  4. По выходу на пенсию.

В Пенсионный Фонд России не производится отчислений из компенсационных выплат.

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Граждане, исправно платившие налоги со своей з/п и вносившие суммы за обучение детей, медицинские услуги, совершение сделок с недвижимостью, вправе вернуть часть выплат в виде налогового вычета. Однако он не может быть больше суммы уплаченных налогов, а также выше установленного государством лимита, который составляет 260 000 руб.

Пособия по родам

За компенсационные выплаты при нахождении в декрете сборы в ПФ не идут.

Размеры отчислений

Если размер налоговых выплат в год не превышает установленного государством лимита (260 000 руб.), то работодатель обязан переводить 22% от з/п работника в ПФР. Если сумма получается больше, то размер отчислений снижается до 10% от заработной платы.

Группы лиц с повышенными пенсионными взносами со стороны работодателей (кроме работников опасных производств):

  • шахтеры, сотрудники горячих цехов (получают дополнительно 9%);
  • члены летных экипажей (перевод увеличен на 14%);
  • трудящиеся на горных объектах (имеют дополнительные отчисления в размере 6,7%).

Для самозанятых граждан действует обязательство перечислять в ПФР 26% от МРОТ, умноженные на 12 (по количеству месяцев в году).

С 1 января 2020 г. минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб. Соответственно, 26% от данной суммы — 3154 руб. В ПФР нужно перечислить 37 848 рублей. Возможны и дополнительные добровольные отчисления.

Взносы в ПФР автоматически подразделяются на 2 типа:

  1. Страховые.
  2. Накопительные.

Первые составляют 16% от з/п, а вторые — 6%. Ранее накопительная часть суммировалась на специальном счете, а после выхода на пенсию с него ежемесячно списывались средства в пользу гражданина.

Отчисления по видам

Существующие виды отчислений.

Теперь ситуация иная. Все взносы в ПФР идут на оплату текущих пенсий другим лицам. Единственное, что может сделать гражданин, за которого выплачиваются отчисления, — перевести накопленные средства из одного фонда в другой.

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Страховая часть пенсии индексируется государством каждый год.

Не обязательно пользоваться услугами госорганизации. Можно переводить деньги и в негосударственный пенсионный фонд.

Есть еще ряд ситуаций, при которых размер выплат в ПФР отличается от стандартного.

Условие Размер отчисления
Нерезиденты РФ, работающие по патенту 13%
Сотрудники индустрий интернет-технологий, анимации, аудиовизуализации 8%
Производители бытовых товаров, работающие по УСН (применимо и для ИП) 20%
НКО, 70% дохода которых переводится на заявленную деятельность 20%
Благотворительные организации 20%
Аптеки, работающие по единому налогу на вмененный доход либо по патенту 20%

Действующее российское законодательство содержит ряд положений о том, что в обязанности нанимателя входят ежемесячные отчисления в пенсионный фонд за своих сотрудников.

Иными словами, работодатель отчисляет за работника своевременные взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование).

Еще по теме  Как оформить развод через госуслуги

От поступления этих средств в бюджет зависят текущие пенсионные выплаты тем гражданам, которые уже закончили свою трудовую деятельность.

Также подобные перечисления – это своего рода гарантия получения пенсии в будущем теми лицами, которые сейчас имеют официальное трудоустройство и получают «белую» заработную плату.

Обязанность производить отчисления в ПФР страхового характера возложена как на физических, так и на юридических лиц. Работодатели – ключевые фигуры пенсионного механизма, их задача – осуществлять ежемесячные взносы за каждого работника, являющегося сотрудником предприятия, компании, фирмы.

В категорию плательщиков также подпадают те организации, ИП и физ. лица, которые осуществляют выплату любых других вознаграждений, даже единоразовых. К третьей категории можно отнести лиц, занимающихся частной практикой, а также предоставляющих нотариальные или адвокатские услуги. Их задача – осуществлять начисления за самих себя.

Если же лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, относится сразу к нескольким вышеперечисленным категориям, оно обязано осуществлять взносы по каждому соответствующему прецеденту.

При расчете заработной платы с каждого сотрудника предприятия работодатель всегда удерживает подоходный налог. Его размер составляет 13 процентов от зарплаты. Эти тринадцать % перечисляются государству, а также идут на уплату взносов в разные фонды.

Согласно федеральному закону № 167, размер вносимой ставки определен на уровне 22%. Ее применяют в случаях, не превышающих максимально допустимую величину при осуществлении взносов на ОПС.

Если же превышение имеет место, вступает в силу ставка в 10%, которую владелец бизнеса заплатит дополнительно. Взносооблагаемая база устанавливается Правительством РФ. Размер данной величины изменяется из года в год. Так, согласно данным по 2016 г.

база составляла 796 000 руб. и 876 000 руб. на конец 2017 года.

Размер пенсионных отчислений

Страховые тарифы с зарплаты делятся на два вида:

  1. Солидарный. Под ним подразумеваются взносы в размере 6-ти процентов, он призван служить некой базой для совершения выплат и иных нужд государственного характера, которые предусмотрены в пенсионном законодательстве РФ.
  2. Индивидуальный. На него приходится 16% отчислений.

Дальнейшее распределение всех поступивших в бюджет ПФ средств происходит по следующей схеме:

  • У граждан, рожденных до 1966 г. и позднее, которые выразили отказ в формировании накопительной пенсионной составляющей, полная сумма, составляющая 16% уходит на формирование страховой части;
  • У граждан же, рожденных в 1967 г. и позднее, отдавших выбор накопительной составляющей, 6% уходит в счет накопительной части, а остальные 10% – формируют страховую.

Таковыми облагаются некоторые категории работодателей, среди которых выделяют вредные либо особо опасные производственные предприятия. Кроме того, для сотрудников таких организаций должны быть созданы условия повышенной безопасности, соответствующие трудовым требованиям, установленным законом.

Раз в несколько лет (3-5) необходимо производить оценку рабочих условий при помощи специально созданной комиссии, которая и оценивает текущую обстановку на производстве. Согласно ее заключению, будет установлена дополнительная тарификация.

Учитывая степень вредности производства, условия трудовой деятельности можно разделить на 4 основных категории:

  • Оптимальный класс (0%);
  • Допустимый класс (0%);
  • Вредный класс (2-7%);
  • Опасный класс (8%).

По двум первым категориям дополнительной тарификации не предусмотрено, руководитель предприятия ничего более не выплачивает. В тех случаях, когда работодатель не озаботился оценкой условий труда на производстве, в его обязанность входят дополнительные отчисления от 6 до 9 % на каждого сотрудника вне зависимости от суммы их окладов.

По некоторым видам выплат внесение страховых взносов на пенсионный налог не предусмотрено. Сюда можно отнести:

  • Все виды дополнительных пособий, к примеру, по безработице;
  • Всевозможные компенсации, связанные, например, с увольнением сотрудников, возмещением нанесенного ущерба, оплатой за питание либо пользованием помещений (будь то жилые или служебные).

Такие перечисления осуществляются через банковскую систему, с учетом всех необходимых реквизитов, счетов Федерального казначейства и номеров КБК. Размер начисления необходимо указывать с точностью до рублей и копеек.

При внесении медицинской части необходимо указывать соответствующий регистрационный номер.

Оплату пенсионных отчислений за прошедший месяц необходимо произвести не позднее каждого 15-го числа текущего. Если же этот день выпадает на праздники либо выходные дни – необходимо осуществить перечисление на ближайший рабочий день, в противном случае будут начислены штрафные санкции.

Чтобы проверить ответственность работодателя, его благонадежность и то, соблюдает ли он закон, гражданин может воспользоваться услугами следующих веб-ресурсов:

  • Официальный сайт ПФ РФ. Также после регистрации пользователю доступен личный кабинет, где во вкладке «О сформированных пенсионных правах» он может узнать всю информацию.
  • Портал «Госуслуги». Здесь в режиме онлайн можно получить информацию о состоянии личного пенсионного счета. Все данные доступны после регистрации на сайте.
  • Близлежащие отделения ПФР и МФЦ. Обращаясь в специализированную службу клиентской поддержки, при себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Для получения сведений в пенсионном фонде нужно написать заявление, после рассмотрения которого почтовым отправлением будет отправлен сформированный отчет, согласно данным индивидуального лицевого счета.
  • Кредитные организации. Некоторые учреждения, например, ОАО «Сбербанк», могут предоставлять сведения об отчислениях с заработной платы. Одно условие – обратившийся гражданин должен являться клиентом подобной организации.

Сам Пенсионный Фонд рекомендует периодически проверять состояние своего лицевого счета и сравнивать с ожидаемыми данными. При обнаружении расхождений крайне важно привлечь к ответственности своего работодателя и потребовать оформление трудовых взаимоотношений в виде договора, включающего в себя актуальные условия оплаты труда.

В случае, когда работодатель, выплачивающий ЗП, отказывается также платить пенсионный налог с полной суммы, гражданин имеет законное право прийти с обращением:

  1. В гос. инспекцию по труду по месту жительства за консультацией и подачей заявления о нарушении трудовых прав.
  2. В отделение налоговой по местонахождению нанимателя. Проинформировать инстанцию о том, что отчисления в Пенсионный Фонд, которые платит работодатель, производятся с нарушениями, можно анонимно или лично. Подобное обращение – веское основание для проведения тщательной проверки.
  3. В прокуратуру. На основании заявления о нарушении трудовых прав также организуется проверка работодателя.
  4. В суд по месту юридического адреса работодателя.
Еще по теме  Через сколько разводят после подачи заявления

Чтобы все меры были приняты оперативно, заявление необходимо подкрепить дополнительными документами, в которых следует указать, точные даты и ФИО должностного лица, осуществляющего выдачу заработной платы, ее размер согласно ведомости и «в конверте». Кроме того, желательно предоставить достаточную доказательную базу, подтверждающую факт оплаты труда при помощи «серых» схем.

Отчисления при зарегистрированном ИП

Особые тарифы применяются для индивидуальных предпринимателей. Сумма зависит от того, есть ли у ИП работники или нет:

  1. При наличии сотрудников применяются стандартные ставки на них 22 и 10 процентов.
  2. «На себя» при доходе менее 300 тыс. руб. ИП платит фиксированную ставку — 29 тысяч 354 рубля.

Когда доход начинает превышать указанный лимит, на разницу (доход минус лимит) начисляется еще одна ставка – 1%.

Как делаются взносы в пенсионный фонд

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Перевод средств в фонды — обязанность работодателя, а не сотрудника. Последний не должен думать о том, как делать отчисления в пенсионный фонд самому. Все налоговые выплаты производятся только с официальной части заработной платы. Сотрудник имеет право знать, сколько процентов от его з/п перечисляется в фонд страхования.

На перевод отчислений в ПФР у работодателя есть месяц. Также нужно учитывать, что выплаты производятся не позднее 15 числа. Например, от заработной платы, выплаченной в июне, взнос в ПФР должен быть переведен до 15 июля.

Зарплата черная

Зарплата в конверте влияет на размер вашей дальнейшей пенсии.

Процент отчислений при заключенном ГПД

При заключении гражданско-правового договора отчисления в ПФР рассчитать сложнее. Здесь есть несколько правил:

  1. Если работник имеет ИП, то платит взносы как ИП самостоятельно.
  2. База для выплаты – это размер вознаграждения. При этом если деятельность была интеллектуальной или авторской, от базы отнимаются расходы на осуществление работы, но только если их можно подтвердить документально.
  3. Если расходы нельзя никак обозначить, от вознаграждения отнимается определенный процент (для разных видов деятельности – свой), и на остаток вознаграждения начисляется ставка ПФР.
  4. Сумма, которая передается в ПФР на формирование накоплений, составляет стандартные 22 и 10 процентов.
Типы работ Процент от вознаграждения, на который начисляется ставка ПФР
Скульптура, декорации, графика, создание монументов и т.д. 60%
Музыкальные произведения для театра, оркестра, фильмов и ТВ
Сценические произведения (балет, опера)
Фотографии 70%
Дизайн и архитектура
Художественные работы, графические работы
Изобретения (промышленность, полезные модели, селекция, открытия в области науки)
Видео, фонограммы, аудиозаписи, эфирные записи
Музыка 75%
Исполнение произведений, выступления 80%
Литература
Письменные научные работы

Сумма отчислений в пенсионный фонд с зарплаты: проверить размер

Каждый сотрудник может проверить, перечисляет ли за него работодатель взносы в ПФР.

Узнать это можно следующими способами:

  1. На портале государственных услуг.
  2. На сайте ПФР.
  3. В местных пенсионных органах.
  4. В МФЦ.

Сервис «Госуслуги»

Чтобы проверить размер пенсионных накоплений онлайн через «Госуслуги», нужно:

  • авторизоваться на сайте (создать аккаунт и подтвердить регистрацию, если его нет, либо войти в «Личный кабинет» при его наличии);
  • перейти в раздел «Услуги»;
  • попасть во вкладку «Пенсии и пособия»;
  • открыть «Установленные пенсии».

Далее потребуется заполнить анкету и отправить ее для обработки. Спустя 3 рабочих дня придет ответ со всей интересующей информацией. Получить результаты можно либо в «Личном кабинете» на сайте «Госуслуги», либо посетив отделение ПФР.

Через Госуслуги

Заполняйте анкету на сайте Госуслуг и получайте ответ в Личном кабинете.

Сайт ПФР

Чтобы посмотреть информацию о пенсионном кошельке на сайте ПФР, следует:

  1. Перейти на сайт.
  2. Авторизоваться в «Личном кабинете».
  3. Перейти в раздел «Формирование пенсионных прав».
  4. Выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
  5. Авторизоваться/зарегистрироваться через «Госуслуги».

В результате этих действий пользователю станет доступен «Личный кабинет» с возможностью выбора многих функций. Например, можно получить сведения об официальном стаже, заработке. Кроме того, гражданин имеет право запросить информацию о текущем состоянии индивидуального пенсионного счета или заказать расчет будущей пенсии.

Данная услуга действует для лиц, переводящих свои накопления в государственный пенсионный фонд. Альтернативные коммерческие организации также имеют сайты, содержащие необходимую информацию о состоянии пенсионного счета.

На сайте ПФР

Узнаем размер пенсии на официальном сайте ПФР.

Местные органы

Перед тем как проверить состояние пенсионного счета в местных госучреждениях, следует подготовить пакет документов:

  1. Паспорт, водительское удостоверение или трудовая книжка (с указанием фамилии, имени, отчества при наличии).
  2. СНИЛС.

Далее необходимо попасть в ближайшее отделение ПФР и запросить у сотрудника информацию о текущем состоянии пенсионного кошелька. Обращение по СНИЛС позволяет легко получить подобную выписку.

Номер СНИЛС можно получить по номеру ИНН на сайте налоговой службы.

Этим методом проверки пользуются только в том случае, если накопления гражданина переводятся в ПФР, а не в негосударственный фонд.

Паспорт и СНИЛС

При наличии паспорта и СНИЛС можно лично обратиться в отделение ПФ и узнать размер выплат.

Для получения выписки о состоянии счета в многофункциональном центре (МФЦ), следует подготовить пакет документов, включающий:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • заявление с просьбой предоставить выписку из пенсионного кошелька.

Справка будет готова через 10 дней с момента обращения.

Порядок и сроки уплаты пенсионных отчислений

Не все из необходимых отчислений государству осуществляются за счет сотрудника, часть из них обязан выплачивать работодатель из своих средств. Законодательство устанавливает, что заработная плата работника может быть уменьшена на 13 % в целях уплаты подоходного налога. Остальная сумма, которая необходима для погашения полного размера обязательного перевода, должна браться из фонда заработной платы, который формируется работодателем.

Такая сумма получается исходя из необходимости уплаты в ПФР (5 500 рублей), ФСС (775 рублей) и ФОМС (1275 рублей). Доход сотрудника будет складываться из размера заработной платы и того, сколько отчисляется в пенсионный фонд и государству с зарплаты. Таким образом, в ФОТ вкладывается не 25 000 рублей, а 33 000 рублей. Именно последняя сумма является доходом физического лица.

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

Если абстрагироваться от вопроса пенсионных отчислений с зарплаты в России, то можно обратить внимание на систему, реализованную в других странах, где работник получает не только денежное вознаграждение, но и квитанцию, где указаны осуществленные выплаты.

Для наемных работников и индивидуальных предпринимателей сроки, в которые необходимо предоставить отчетность и уплатить взносы разнятся, как и их подсчет.

Еще по теме  Пенсионный возраст мужчин и женщин в РФ (новый)

(Сумма зарплаты с начала года до конца текущего месяца (база) * тариф (общий, пониженный или повышенный)) – сумма уже заплаченных в ПФР отчислений за все месяцы с начала года до начала текущего месяца.

Важно! С недавних пор взносы перестали округляться до рублей и производятся полностью до копеек.

Сроки оплаты в общем порядке – 15 день следующего месяца или ближайший рабочий после него день (если 15 припал на праздник или выходной).

Всю отчетность следует сдавать ежеквартально.

Для ИП

Индивидуальные предприниматели переводят взносы в ПФР «за себя» один раз:

  1. Основная фиксированная сумма оплачивается до конца текущего расчетного года.
  2. Дополнительная сумма при превышении порога доходов (1 процент) – до 1 июля следующего года.

Если статус ИП просуществовал меньше 12 месяцев, производится перерасчет взноса на количество времени, которое действовал статус индивидуального предпринимателя. Сроки оплаты те же.

Размер пенсионных отчислений

При наличии работников ИП перечисляет за них взносы на общих условиях как работодатель.

Как работодателю рассчитать страховые взносы в ПФР

Если работодатель не отчисляет средств с зарплаты в ПФР или делает это с нарушениями, то можно:

  1. Написать на него жалобу в трудовую инспекцию.
  2. Подать заявление в прокуратуру.
  3. Оформить иск в суд.

Обратиться в «Роструд» можно через портал организации. На сайте отслеживается и статус отправленного письма. При этом анонимно подавать жалобу запрещено. Необходимо указывать не только контактную информацию, но и личные данные.

Жалоба

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя.

Обязанность перечислять в пенсионный фонд страховые взносы вменяется всем работодателям. Чтобы правильно вычислить объем платежей, а также сделать это вовремя, стоит ознакомиться с действующим порядком расчета и установленными государством сроками.

Взносы индивидуальных предпринимателей в ПФР делятся на два вида:

  • за себя;
  • за нанятых работников.

Зафиксированный государством платеж одинаков для представителей всех категорий предпринимателей. Однако каждый год его приходится рассчитывать заново, так как он зависит от величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в регионе.

Какой процент отчисляется в Пенсионный Фонд?

МРОТ × 26% × 12 месяцев

МРОТ – минимальный размер оплаты труда

Меняя по необходимости последний показатель (количество месяцев), можно вычислить фиксированный платеж за неполный год. Это важно для тех, кто недавно зарегистрировал ИП, прекратил предпринимательскую деятельности или снялся с обязательного учета.

В случае, если бы он зарегистрировал ИП, к примеру, 10 июня, он мог бы применить видоизмененную формулу, в которой будет учтено действительное количество дней.

Такой расчет позволяет предпринимателю точно вычислить сумму платежа и не платить за те дни в июне (с 1 по 9), когда ИП еще не было зарегистрировано.

Важно! ИП обязан оплатить фиксированный взнос в ПФР не позже 31 декабря отчетного года, иначе ему будут начислены пени.

На эту часть необходимо обратить внимание тем предпринимателям, чей доход за расчетный год превысил 300 тысяч рублей.

Государство отводит на уплату этой части взносов в ПФР 3 месяца (январь, февраль, март) года, следующего за расчетным.

(ДОХОД – 300 000 рублей) × 1%

Важно! Максимальный размер взноса в ПФ в России ограничен законодательно. В 2017 году он составляет (8 ×МРОТ).

Взнос за работников

Взнос, производимый предпринимателем за нанятых им работников, представляет собой сумму взносов за каждого из них.

ЗП × 22%

ЗП – заработная плата

При этом уровень заработной платы никак не влияет на алгоритм расчета. При любом доходе размер взноса составит 22% процента от зарплаты.

Согласно тарификации страховых взносов, утвержденной Правительством, размеры выплат для пенсионного фонда в 2017 году будут такими:

  • 22% – с суммы предельной величины базы;
  • 10% – с суммы ее превышения.

Предельная величина базы установлена на 2017 год правительственным постановлением №1255 (от 29 ноября 2016 года) и составляет 876,000 рублей (по итогу).

ОБ × Тариф – ОС

  • ОБ – Общая база с начала расчетного периода и до конца текущего месяца
  • ОС – общая сумма уже уплаченных в расчетном периоде взносов.

Работник Петров получил в ноябре заработную плату в размере 80 000 рублей. Чтобы определить размер взноса, работодателю нужно:

  1. Уточнить общую сумму начислений Петрову с января текущего года (для примера она составит 800 000 рублей за 10 месяцев работы);
  2. Высчитать общую величину начислений: 800 000 80 000 (за ноябрь) = 880 000 рублей;
  3. Рассчитать взнос с суммы предельной величины базы: 876 000  × 22% = 192 720 рублей;
  4. Рассчитать взнос с ее превышения: (880 000 – 876 000) × 10% = 400 рублей;
  5. Сложить полученные результаты: 192 720 400 = 193 120 рублей;
  6. Убрать из полученной суммы общий размер взносов, которые уже уплачены за работника Петрова в отчетном периоде (в данном случае в текущем году), для примера это будет – 176 000 руб.: 193 120 – 176 000 = 17 120

Взнос, который работодатель обязан, будет перечислить в ПФР в ноябре за работника Петрова, составит 17 120 рублей.

При соблюдении приведенных в налоговом кодексе требований, некоторые юридические лица и предприниматели могут использовать пониженные тарифы. Среди них:

  • применяющие УСН и ведущиельготируемые виды деятельности;
  • аптечные и фармацевтические предприятия;
  • предприниматели, работающие по патентной системе налогообложения;
  • некоммерческие и благотворительные организации на УСН;
  • туристические организации в особых экономических зонах.

Закон предусматривает следующие последствия неправильного расчета взносов и задержки их уплаты:

  • в случае пропуска установленного срока уплаты начинается ежедневное начисление пени (1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка за каждый день просрочки);
  • непредумышленная неполная уплата (ошибка в расчетах), равно как и абсолютная неуплата влечет штраф в 20 процентов от долга;
  • в случае умышленной задержки размер штрафа составит 40 процентов от невыплаченной государству суммы.

Стоит отметить, что взыскать с нерадивого участника пенсионной системы долг могут в принудительном порядке. При этом в сумму, подлежащую взысканию, войдут и сам взнос, и начисленные штрафы. Поэтому, во избежание недоразумений, следует внимательно производить расчеты, пользоваться специализированными онлайн-калькуляторами. Кроме того, важно перечислять выплаты вовремя.

Несмотря на то, что с начала 2017 года администрирование страховых взносов будет находиться в ведении налоговой службы, сроки выплат останутся прежними:

  • предпринимателям за себя – до 31 декабря расчетного года (при этом периодичность можно выбрать самостоятельно и платить раз в месяц, раз в квартал или единожды в год);
  • организациям, а также ИП за работников – до 15 числа расчетного месяца;
  • платеж ИП, зависящий от дохода – до 1 апреля следующего года.

Если 15 число выпадает на нерабочий день, то выплату необходимо произвести в первый рабочий день после 15-го числа.

Отечный периодКрайний срок подачи отчетности
1 квартал 2 мая (так как 30 апреля 2017 года – выходной день)
Полугодие 31 июля (так как 30 июля 2017 года – выходной день)
9 мес. 30 октября
Год 30 апреля
Оцените статью
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock detector