Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

О типовых формах информированного согласия на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

Инструкции тем, кто переходит на онлайн-листки, 5 простых шагов

Соглашение на получение электронного больничного листа – это документ, из текста которого четко усматривается разрешение работника на выдачу листка нетрудоспособности в электронной форме, а также на обработку его персональных данных и их передачу работодателю и Фонду согласно положениям Федерального закона «О персональных данных».

Он дает возможность всем сторонам, участвующим в отношениях по выплате и получению пособия по нетрудоспособности, обмениваться информацией в отношении больничных листов электронным путем в режиме онлайн, а также упрощает и ускоряет получение пособия в случае наступления нетрудоспособности работника.

При отсутствии такого согласия листок нетрудоспособности выдается только на бумажном носителе, даже если у работодателя и поликлиники есть возможность и необходимое программное обеспечение для электронного документооборота. Этот документ необходим как для медицинского учреждения, так и для работодателя, поскольку без него невозможен сбор, хранение и передача личных данных пациента (работника) и их обмен между указанными лицами.

Это обычный бюллетень больничного листка нетрудоспособности, только оформленный документа не на бумаге, а по новому, в электронном виде в медучреждении на программе, которая передаст заполненные реестры на портал ФСС РФ по электронной почте. Затем уже он оформляется работодателем и кадровиком. Когда будет электронный больничный? Для г. Москва, и всей РФ, а не только для пилотных регионов. Всё об них ниже в статье.

к меню ↑

О типовых формах информированного согласия на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

С 1 июля 2017 года для расчетов по болезни возможно получить от сотрудников не только бумажные листки нетрудоспособности, но и номера электронных больничных. Последние выдают те медицинские организации, которые подключились к системе информационного взаимодействия с ФСС. В этом случае врач не заполняет бумажный вариант, а вносит данные в электронную базу или электронную медицинскую карту, когда открывает больничный. Электронный листок нетрудоспособности равнозначен бумажному документу.

Сроки и условия оформления

Согласие на выдачу электронного больничного листа оформляется при обращении работника в медицинское учреждение в случае наступления временной нетрудоспособности.

Медработник указанный документ принимает незамедлительно и на его основании вносит в базу всю информацию о пациенте и проводит все необходимые действия по осмотру, назначению лечения.

Еще по теме  Размер доплаты к пенсии в Москве выплачиваемой неработающим пенсионерам в 2019 году

По результатам приема врач заполняет свою часть больничного листа, сохраняет и передает его идентификатор больному. Последний, в свою очередь, любым способом направляет информацию с кодом работодателю для последующего заполнения соответствующих блоков и направления в ФСС для возмещения.

Чтобы решить свою проблему обращайтесь в онлайн чат к нашему юристу. #Будьтедома и здоровья вам!

Задать вопрос

Заполненный и подписанный документ хранится вместе с медицинской картой пациента в течение двадцати пяти лет и позволяет использовать содержащуюся в нем информацию на протяжении всего этого срока. Разрешение работника на электронный документооборот обычно бессрочное, но есть возможность написать заявление на его отзыв и запрет дальнейшего электронного документооборота.

Больничный ФСС в электронном виде зачем нужен, когда будут введены

Был пилотный проект, законопроект сейчас утвержден. Принят закон об электронных больничных. С 1 июля 2017 года с письменного согласия больного листок нетрудоспособности могут оформить в форме электронного документа, больничный электронно будет пересылаться в Фонд соцстраха.

Предусматривается, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

С июля 2017 года электронные больничные листки нетрудоспособности будут применяться наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бланках. Такой подход позволить снизить бумажный документооборот и сделать обмен информацией более быстрым и прозрачным. А также прекратить подделку больничных.

Для реализации получения безбумажного документа требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.

Сведения, содержащиеся в электронном «больничном», подписываются квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации.

О типовых формах информированного согласия на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

Примечание: Формат Ворд / Word

Конкретной, установленной законодательством формы согласия не предусмотрено. Как правило, в медучреждениях есть свои бланки, но можно написать и от руки в свободной форме.

Документ должен содержать следующую информацию:

  1. отсылки на законодательство, которым регулируются данные правоотношения;
  2. перечень необходимых организации здравоохранения данных;
  3. перечень действий, которые будут проводится с полученной организацией здравоохранения от больного информацией;
  4. наименование и реквизиты медучреждения, в которое обратился работник (если есть внутренний бланк).

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» (статья 9), Положения о Департаменте здравоохранения города Москвы (пункт 4.2), утвержденного постановлением Правительства Москвы от 22 августа 2012 года N 425-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте здравоохранения города Москвы»,

Еще по теме  Как отозвать исковое заявление из суда образец

1.1. Типовую форму информированного согласия пациента на обработку и передачу его персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну (приложение 1 к настоящему приказу).

1.2. Типовую форму информированного согласия законного представителя несовершеннолетнего на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну (приложение 2 к настоящему приказу).

2. Установить, что действие настоящего приказа не распространяется на правоотношения, связанные с получением согласия пациента на обработку персональных данных при оказании высокотехнологичной медицинской помощи.

3.1. Принять к руководству утвержденные типовые формы (пункты 1.1 и 1.2 настоящего приказа).

— информированного согласия пациента на обработку и передачу его персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну,

— информированного согласия законного представителя несовершеннолетнего на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

(с учетом пункта 2 настоящего приказа).

3.3. О выполнении поручения (пункт 3.2 настоящего приказа) доложить, срок — до 30 декабря 2019 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления делами и координации деятельности Департамента здравоохранения города Москвы Никонова Е.Л.

Исполняющий обязанностируководителя Департаментаздравоохранения города МосквыЕ.Ю.Хавкина

Приложение 1к приказу Департаментаздравоохранения города Москвыот 9 декабря 2019 года N 1057

Приложение 2к приказу Департаментаздравоохранения города Москвыот 9 декабря 2019 года N 1057

Приложение 1. Типовая форма информированного согласия пациента на обработку и передачу его персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

Пациентом заполняются самостоятельно персональные данные:

  1. фамилия, имя, отчество;
  2. паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан, прописка);
  3. место жительства, если оно не соответствует паспортным данным;
  4. номер полиса ОМС, СНИЛС;
  5. место работы с указанием должности.

Остальной текст содержится в форме, который необходимо прочесть и подписать, тем самым позволяя учреждению использовать эти данные.

После заполнения и подписания работником формы, она прикладывается к медицинской карте, а сведения из нее переносятся в базу данных.

Если в дальнейшем работник больше не желает использовать такой вид выдачи листов нетрудоспособности, он может свое согласие отозвать. Для этого потребуется написать заявление в письменной форме с требованием прекратить обработку данных и уничтожить всю хранимую информацию по истечению срока ее хранения (25 лет).

Заявление можно передать лично в медицинскую организацию или направить заказным письмом. При получении такого заявления обработку персональных данных обязаны остановить.

Электронный документооборот облегчает и ускоряет выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако в применении этих новшеств возникают проблемы, так как не во всех учреждениях здравоохранения есть возможность выдачи электронных больничных. Та же ситуация и с работодателями.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Приложение 2. Типовая форма информированного согласия законного представителя несовершеннолетнего на обработку и передачу персональных данных, данных и сведений, составляющих врачебную тайну

  • Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
  • Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
  • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
  • Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 № 584 «Об использовании федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»
  • Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
Еще по теме  Аренда доли квартиры согласие собственника

к меню ↑

Инструкции тем, кто переходит на онлайн-листки, 5 простых шагов

Пока работодатели переходят на электронные больничные добровольно, но скоро это будет принудительно для всех. Плюсы и минусы новых больничных смотрите в таблице.

  • потерять или испортить электронный больничный невозможно;
  • не нужно следить за цветом чернил, размером полей, расположением печати и т. д.;
  • сотрудник не сможет подделать больничный;
  • отследить продолжительность болезни можно в личном кабинете
  • придется осваивать новые программы, приобретать электронную подпись, регистрироваться на сайте госуслуг;
  • необходимо подключение к Интернету;
  • возможны частые сбои в работе системы

к меню ↑

Оцените статью
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock detector