Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Норма рабочего времени на 2019 год

Как рассчитать норму рабочего времени в 2019 году при шестидневной рабочей неделе

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма
рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из
продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему
праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5
часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь составляется с учетом графика, по которому работает большинство организаций РФ, — это 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность рабочего времени при таком распорядке составляет 40 часов еженедельно.

Ниже предлагаем ознакомиться с производственным календарем 2019 с номерами недель и отмеченными выходными, праздничными и рабочими днями. Здесь можете посмотреть производственный календарь на 2020 год.

Производственный календарь на 2019 год с номерами недель

Стоит отметить, что в ряде организаций установлен другой режим работы: например, вместо пяти дней граждане трудоустроены на 6-дневную рабочую неделю или отдыхают в иные вместо субботы или воскресенья дни. В этом случае график планирует сам работодатель, базируясь на статьях ТК и локальных нормативно-правовых актах.

Праздники и переносы выходных в 2019 году

То, в какие дни года россияне отдыхают, строго регламентировано: даты праздничных нерабочих дней прописаны в трудовом законодательстве, переносы выходных — в постановлениях правительства.

В 2019 году официально утверждены следующие праздники:

  • С 01.01 по 08.01 россиян ждут январские каникулы — самые продолжительные выходные, которые приурочены к празднованию Нового Года и Рождества;
  • Последний нерабочий праздничный день зимы — 23.02, или День защитника Отечества;
  • За счет празднования Международного женского дня 08.03 россиян ждут вторые за год продолжительные выходные — с учетом субботы и воскресенья, следующих за оф. праздником;
  • В мае намечено рекордное число нерабочих дней — 13. Праздники же будут отмечаться по графику: отдых с 1.05 по 5.05, затем трехдневный выход на работу, а с 9.05 по 12.05 — снова большие выходные, приуроченные в Дню Победы;
  • Главный праздник современной российской государственности — День России — отмечается 12.06 и в производственном календаре значится выходным;
  • Последние большие выходные ждут россиян в связи с Днем народного единства — нерабочим днем будет 04.11.

Число нерабочих дней может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Так, региональные власти вправе утверждать праздники, которое имеют локальное значение (например, религиозные торжества).

Трудовым кодексом постановлено: если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий день — тем самым, число нерабочих дней увеличивается (ст. 112 ТК). Например, в годы, когда день России выпадал на воскресенье, выходным становился и ближайший понедельник.

Еще по теме  Порядок заполнения и сроки сдачи отчета 4-ФСС за 3 квартал 9 месяцев 2019 года

Норма рабочего времени на 2019 год

Кроме переносов в связи с совпадением выходных и праздников, правительство предусматривает переносы и на другие дни календарного года: прежде всего, это касается длительных январских каникул. Подробнее:

  • За счет отдыха в субботу 05.01 рабочим станет четверг 02.05;
  • Воскресенье 06.01 россияне отработают в пятницу 03.05;
  • Суббота 23.02 переносится на пятницу 10.05.

Отдельно стоит отметить график работы в коммерческих структурах: его руководство компаний составляет в отдельном порядке, который может серьезно отличатся от государственного производственного календаря.

В 2019 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112
Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2019 году» от 1 октября 2018 г. №1163:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Оцените статью
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock detector